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Las grandes transformaciones corporativas empezaron con una primera vez: medir clima, reportar market share, evaluar cultura. Hoy surge una nueva: medir el impacto real del talento con métricas financieras. DevImpakt lanza las insignias DevROI para reconocer el valor de los programas de formación, bienestar y desarrollo con evidencia y retorno medible.

Medir el talento es dar evidencia de su impacto real. En este artículo explico cómo DevROI conecta programas de formación, liderazgo y bienestar con resultados medibles que fortalecen tanto a las personas como a la organización.

DevROI conecta desarrollo de talento y sostenibilidad, midiendo el impacto social, organizacional y financiero de las inversiones en personas.

En los años 30, Nielsen transformó los negocios al introducir el market share, un indicador que pasó de desconocido a estándar global. Hoy, el talento enfrenta un vacío similar: sabemos cuánto invertimos, pero no el retorno real de esas inversiones. DevROI nace para medir impacto social, organizacional y financiero, dando a las empresas un nuevo lenguaje estratégico para gestionar el desarrollo de su gente.

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