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Las primeras veces que cambiaron la forma de medir el éxito en las organizaciones
Las grandes transformaciones corporativas empezaron con una primera vez: medir clima, reportar market share, evaluar cultura. Hoy surge una nueva: medir el impacto real del talento con métricas financieras. DevImpakt lanza las insignias DevROI para reconocer el valor de los programas de formación, bienestar y desarrollo con evidencia y retorno medible.
Felipe Londono
13 nov 20252 Min. de lectura
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